GESPREM, SL

Beneficios sociales

La empresa ofrece a sus empleados diferente tipología de beneficios sociales, pero se puede destacar dos de ellos como los más relevantes y usados por los trabajadores de la organización. Uno de los beneficios sociales que perciben los trabajadores es una jornada laboral flexible. Esto quiere decir que los trabajadores que trabajan en Gesprem pueden gestionar su horario laboral conforme más se adapte a sus necesidades personales, dentro de un margen marcado por la dirección. Los trabajadores pueden empezar su jornada laboral entre las ocho y las diez de la mañana. Posteriormente, el descanso realizado al medio día puede prolongarse hasta un máximo de dos horas y un mínimo de 45 minutos y hasta que se cumplan las ocho horas de jornada laboral. Esta permisividad debe de ajustarse a una premisa esencial, puede practicarse este horario siempre y cuando los clientes se encuentren totalmente atendidos y no se perciba ninguna queja por este motivo.

El segundo beneficio social relevante es la posibilidad de acceder a bonos de transporte. Según el lugar de residencia del empleado, la aportación de este bono varia.