Grupo SIFU emplea cerca de 5.000 personas, de las cuales un 89% tiene algún tipo de discapacidad, una labor que cree fundamental para la normalización sociolaboral. Esta sensibilidad de la compañía hacia los colectivos más vulnerables y sus familias asimismo se traduce en que más del 31% de su plantilla se encuentra dentro del colectivo denominado personas de difícil inserción (debido al tipo o grado de discapacidad su empleabilidad es más complicada). En 2018 este compromiso del grupo con los citados colectivos le ha llevado a cerrar un total de 479 nuevos contratos indefinidos.
La compañía se ha impuesto como ODS prioritarios el 3, 10, 11, 17, que ha integrado en su plan estratégico Transforma 19.21, poniendo el acento en las personas.
En el lado económico-corporativo, Grupo SIFU ha renovado el sello de calidad de Madrid Excelente, trámite que supone la confirmación de que el modelo de gestión del CEE sigue creciendo en sus estándares de calidad y eficiencia. Así como el Grupo recibió el premio ‘Empresa con Alma’, entregados por Acció Preventiva por la labor que realiza en RSC, reconociendo la inclusión de esta como eje estratégico, así como el hecho de incentivar a otras organizaciones a implementarla.
Con esta implicación y compromiso, Grupo SIFU ha creado una nueva línea de accesibilidad universal y se ha alineado con la petición para crear el Día Mundial de la Accesibilidad Universal. Una acción no aislada, pues por el expertise del grupo y su ADN social, ya se viene ofreciendo un servicio consultoría RSC a todas las empresas que quieran llevarla a cabo.
En relación al medio ambiente, las últimas medidas responden, entre otras, a la actualización del informe ambiental disponible en la web de Grupo SIFU con los datos relativos a los objetivos ambientales, aspectos ambientales significativos y consumos de 2018; la inclusión de vehículos 100% eléctricos para la gestión de varios proyectos en la línea de Servicios Medioambientales; se realizan formaciones de sensibilización ambiental en conjunto con diferentes asociaciones en las oficinas del grupo; y, por citar una última, Grupo SIFU ha renovado su compromiso con el Programa de Acuerdos Voluntarios para la reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
Socialmente, la compañía cuenta con Fundación Grupo SIFU que dirige sus esfuerzos a dar visibilidad y concienciar a la sociedad sobre la diversidad funcional, la integración y normalización del tercer sector. Entre sus muchos proyectos, cabe destacar La Gala + IN, un evento artístico que tiene lugar cada año en el Gran Teatre del Liceu de Barcelona y que también se celebra en el Teatro Real de Madrid, el cual muestra que la discapacidad es, la más de las veces, capacidad. A su vez, la Fundación lanza las becas Desafíate destinadas a deportistas con diversidad funcional y las Becas Superarte, unas ayudas para personas con discapacidad dentro del ámbito de la danza.
